Werkgeluk en onboarding

Natuurlijk! Werkgeluk is tegenwoordig een hot topic en terecht, want gelukkige medewerkers zijn productiever, creatiever en blijven langer bij een bedrijf. Maar hoe zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen en gelukkig worden in hun nieuwe functie? Het antwoord is simpel: het onboardingproces. Dit is het proces waarin nieuwe medewerkers worden ingewerkt en klaargestoomd voor hun nieuwe functie. Maar hoe maak je dit proces nou zo effectief en leuk mogelijk? Hier hebben wij een leuke onboardingtool voor ontwikkeld.

Hoe maak je op een leuke manier kennis met het bedrijf?

Deze game is speciaal ontwikkeld om nieuwe medewerkers op een leuke en interactieve manier kennis te laten maken met de organisatie, de collega’s en de bedrijfscultuur. In de game komen verschillende onderwerpen aan bod, zoals de geschiedenis van het bedrijf, de missie en visie, de verschillende afdelingen en functies en niet te vergeten: de bedrijfscultuur. Door middel van verschillende opdrachten en games leren nieuwe medewerkers spelenderwijs alles over de organisatie en voelen ze zich sneller thuis binnen het bedrijf.

Hoe word je snel onderdeel van het team?

Maar waarom is dit nou zo belangrijk voor werkgeluk? Het antwoord is simpel: als nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen en zich betrokken voelen bij de organisatie, zijn ze sneller geneigd om zich te identificeren met de missie en visie van het bedrijf en zullen ze eerder gemotiveerd zijn om hun beste beentje voor te zetten. Bovendien is het een stuk leuker om aan de slag te gaan als je het gevoel hebt dat je onderdeel bent van een team en je collega’s kent.

Hoe blijf je in contact met je medewerkers?

Maar het onboardingproces stopt natuurlijk niet na de game. Het is belangrijk om nieuwe medewerkers goed te blijven begeleiden en te zorgen voor een warm welkom. Denk hierbij aan het regelmatig checken hoe het gaat, het organiseren van kennismakingsgesprekken en het aanbieden van trainingen en opleidingen.

Hoe kan je bijdragen aan het werkgeluk van je medewerkers?

Kortom, werkgeluk begint bij een goede onboarding. En de onboarding game van Accent Interactive kan hier zeker bij helpen. Het is een leuke en effectieve manier om nieuwe medewerkers snel thuis te laten voelen binnen de organisatie en bij te dragen aan hun werkgeluk. En laten we eerlijk zijn, wie wil er nou niet werken bij een bedrijf waar werkgeluk hoog in het vaandel staat?